日曜日に相模原入りしして、今ほど警備も終わりお風呂に入って汗を流してきました。さすがに今回は出てくるまで忙しかったこともあり、道中眠くなって居眠り運転寸前と感じたので運転を社員に代わってもらう始末でした
そして昨日は、お盆明けからの警備のミーティングへのオンライン参加もありました。極めつけは営業電話です。とにかく対応できない！どんなにいい内容の話であっても考える時間が取れない！すべて９月末までは一切の時間が取れないとお断りしています。相手には申し訳ありませんが、いいかもしれないと感じる内容の話もありチャンスを逃したかなと思うことも多々ありますが、さすがにきつい！誰か力を貸してくれる人いませんか？ご連絡お待ちしております。
毎日蒸し暑い日が続きます。
弊社はやっとこさ空調服を導入します。これまで社員からの必要性の声が上がらなかったので先延ばしにしてきていたのですが。ようやく納入され来週から使用できるよう公安委員会に申請し、受理されました。
声が上がらなかったとはいえ、デザインがどうしても作業着のようなものばかりで、私たち交通誘導警備員が着用すべき安全性が充分と思えるデザインと思えなかった点が導入を躊躇させていました。
この度、㈱Asahicho様の高視認性安全服を選ばさせていただきました。常に車相手に業務を行う私たちにとっては、いかに遠くから私たちの存在をドライバーの方々に認識していただくかが非常に重要です。考えているデザイン・機能と判断させていただきました。また、大きなサイズまで展開されていたことも選択の大きなポイントです。
今後街中でもすごく目立つ制服で業務ができることは、安全面のみならず注目度も必ず上がるものと思います。反面、だらしなかったり、ダラダラしていると第三者にとっては違和感のみが感じられ、信用や信頼といったものは到底手に入れることができないといったリスクもあると思います。そんなことの無いように教育にも合わせて力を入れ、より品質の高い２号警備を提供していきたいものです。
本日、福利厚生制度の充実をはかりました。
前職の警備会社に在籍していた時からすごく気になっていたこと、どうにかしたいと思っていた点です。現場で働く警備員の多くは時給制です。働けなくなった時には傷病手当に頼らざるを得ない状況です。しかし、全員ではないにしても保険といったもののに全く加入していない警備員の多いことに驚きました。決して賃金も好待遇ではなく、暑い中や寒い中で業務をしなければならない警備員は体力勝負で身体が資本です。そんな警備員にとって、ケガや病気で仕事ができなくなることは本当の死活問題です。私は現場の警備員の多くが該当し、管理側の警備員の大半は該当しない問題点だと認識しています。
そんな状況を改善していくことができないかとずっと考えていましたが、ようやく社員に対して大同保険様を通じて、「無配当総合医療保険（保険料払込中無解約払戻金型）〔標準型〕」とAIG損害保険㈱の「ビジネスガード ハイパー任労（業務災害総合保険）」の契約をすることができました。
当然利益の無い状況ではできなかったことですが、やっと実現することができました。まだまだ補償内容は十分とは言えない内容ですが、何かがあった時には少しは力になれるのではないかと思っています。今後も様々な面で拡充を図り、安心して働きやすい環境を作っていきたいものです。
毎日暑い日が続きます。皆さん体調はいかがですか？
７月末からコンサルタント業務を行っている会社様からの業務が本格的に始まります。また、例年警備が非常に忙しくなり、警備員不足からお客様にお要望にお応えできない申し訳ない時期が始まります。すでに２カ月先の業務も決まってきています。お客様にはできるだけの対応は取りたいといつも思っていますが、警備員の数にも限りがありますので、できるだけ早い計画をたてられお申し付けください。よろしくお願いします。
ところで、常に警備員を募集している弊社ですが、春から費用をかけて募集に努めています。募集は少しづつ増えているのですが、その中で気になることがあります。先日もコマーシャルを頻繁にしている求人サイトからの応募者があり、その連絡先に連絡したところ「現在この電話は使われておりません。」とアナウンスが流れる始末です。メールアドレスもあったのでメールを流しても反応なし。どうなっているのでしょうか？
求職者は真剣に自分に合った仕事を早く見つけようとしているはずと思っていますが、時代が変わってそんな人ばかりではないのでしょうか？冷やかしのような人やいたずらしている人なのでしょうか？それとも求人サイトの実績アップのガセネタなんでしょうか？
いずれにしろ自分が、時代が変わってついていけなくなっているのかな。知恵や知識がないばかりに世の中のことが全く分からなくなっているのかなと思ってしまします。とはいえ、前進あるのみです。
お仕事を探している方、気になる点があればいつでもご連絡ください。よろしくお願いします。
雨も降らずに毎日暑い日が続いています。毎日太陽のもと、交通誘導警備を行っている社員には感謝です。
月末から東京都八王子市と神奈川県相模原周辺で交通誘導のため出張になることが決まりました。土曜日と日曜日は仕事ができないので休みになります。工程的に２回も土日をはさむので、中野の親戚に会いに行ったり、横浜中華街に行ったり鎌倉にも行けないかと考えています。
普段簡単に行けないところに、そして頻繁に１年中あるわけでもないこんな出張に行けて超ラッキーです
それに会社のお金で行って宿泊して観光ができるなんて、絶対に有意義な時間を過ごしてきたいものです。(観光は自腹ですけどね
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こんな業務もある当社で一緒に働きたい人いませんか？
一緒に観光に付き合ってくれる人いませんか？
こんなコロナ過の中、まだまだ自由に行動ができない中、息抜きにもなって楽しいですよ
昨日から始まった高速道路の舗装工事の現場責任者から連絡がありました。今週末の土・日に夜間の警備をお願いできないものかといった内容でした。なぜそのような依頼をしなければいけなくなったかを確認したところ、夜間を契約した警備会社が警備員を配置できない旨を伝えてきたそうです。弊社はできるだけ社員の働けるステージを用意したいと考えているので、無理のない範囲でお受けいたしました。
しかし始まったばかりでもあり、雨模様の天気であることや天気予報も雨の予報があったりはしてはいますが、どうして？
キャンセルした警備会社にも理由はあると思いますが、契約期間も決まっていたことですし、条件も納得した上での受注だったのではないかと思います。約束すら守れないことは情けないことです。警備業界はこのような事例がまかり通る業界であるとしたらいつまでたっても・・・
弊社は、できることはやります。まだまだ力が足りないためできないこともあります。でもやると決めたこと、約束したことは何としてでも守ります。正直な私たちと一緒に仕事しませんか？正しいことを続けると、自信もつきやりがいも出てきたりして前向きになりますよ。
６月に入って、交通誘導の依頼が一段と増えてきました。今日も取引先のみならずお客様からや協力会社からも警備員さんに余りがないかの問い合わせが入ってきています。例年のようにこの先業務も熱い日が続くのかなと感じています。
弊社は毎日いろいろな現場で社員に働くステージを用意しています。また警備員数は１０人余りの小規模なので全く対応ができない状況です。お得意様であっても同様です。何とかしたい気持ちはあるのですが、どうしても人が行う業務のため無理な状況です。
ただその状況を打開する方法が一つだけあります。人員拡大です。
私もそうでしたが、警備のお仕事の経験はありませんでした。不安な点はたくさんあると思います。でも飛び込んでみないとわからないところがたくさんあります。一度興味ある方はご連絡ください。力を貸してください。よろしくお願いします。
少しづつ暑い日が続くようになってきました。これから湿度の高い蒸し暑い日が始まり体調を崩しやすい日がきます。体調に気を付けて精一杯、悔いのないようにいきましょう。
先月末から富山県黒部市宇奈月でシェッドの点検作業に伴う交通誘導に行っていました。山沿いに位置したためか暑くもなく快適に警備を実施でき、点検も非常にスムーズに進み予定より１日短く終了し帰ってきました。業務も忙しくなり今日からは高速道路の舗装工事の交通誘導も始まりました。忙しくなってきたのはいいのですけど、人員不足で「誰か力を貸してくれないかな」と考え続けてしまいます。
ところでコロナウィルス感染症の終息は見えない中ですが、少しずつ雰囲気が変わってきて元に戻れるような気がしています。昨日まで石川県では百万石まつりが行われたくさんの人が出ていたそうです。富山県でも縮小してはいましたが、山王祭も開催されていました。また、週末からは外国人観光客の受け入れも始まるようです。早く入出国時の制限がなくなって海外に行けるようになれば、即私も行こうと思っています。ただ気になるのが為替相場です。円安が続いているのでこれまでのように楽しめるのかな、行先の物価もどうなっているのか心配です。いずれにしろ早く小松や富山から国際便が飛び立つようになってほしいものです。それではまた、来月
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